/ TreDo / O nas / Anna Małecka

Anna Małecka

Absolwentka Wydziału Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej ukończyła 4-letnie studia podyplomowe - Szkołę Trenerów i Psychoterapeutów Gestalt w Instytucie Terapii Gestalt w Krakowie. Od przeszło 16 lat zajmuje się doradztwem organizacyjnym, personalnym i rozwojem osobistym. Pracuje dla klientów korporacyjnych zarówno w środowisku międzynarodowym jak i dla rodzimych organizacji. Równocześnie prowadzi gabinet psychoterapii w nurcie Gestalt. Specjalizuje się w prowadzeniu projektów rozwojowych, zarówno indywidualnych jak i grupowych. Jest certyfikowanym coachem akredytowanym przez EMCC.Prowadzi warsztaty i szkolenia w obszarach przywództwa, rozwoju zespołu, procesu grupowego, treningów interpersonalnych, zarzadzania zmianą, zarządzania w sytuacji kryzysowej, rekrutacji i selekcji a także szkolenia dla asesorów i konsultantów personalnych. Jest certyfikowanym asesorem oraz konsultantem Assessment/Development Center. Przeprowadziła ponad 500 projektów AC/DC oceniając ponad 6000 osób. Przez wiele lat współtworzyła i zarządzała firmą doradczo-szkoleniową Strategie Personalne.

Coaching

• coaching biznesowy
• life coaching
• coaching relacji
• team coaching

Assessment i Development Center

• Tworzenie i wdrażanie procedur Assessment i Development Center
• Organizacja pełnych sesji Assessment/Development Center
• Uczestnictwo w sesjach AC/DC w roli asesora/aktora
• Przygotowanie pogłębionych raportów z sesji AC/DC
• Udzielanie uczestnikom sesji AC / DC informacji zwrotnych

Procedury i procesy HR w organizacjach

• Tworzenie i wdrażanie systemów kompetencyjnych
• Tworzenie i wdrażanie systemów ocen okresowych wraz z ocenami 360 stopni
• Wdrażanie systemów motywacyjnych
• Przygotowanie opisów stanowisk pracy
• Przeprowadzenie audytu kompetencyjnego
• Prowadzenie audytu efektywnościowego w organizacji
• Badanie "tajemniczy klient"

Warsztaty i treningi

• "jak zostać skutecznym asesorem"
• trening asertywności
• trening interpersonalny/trening otwarcia
• warsztat w zakresie skutecznej komunikacji interpersonalnej
• warsztaty rozwoju osobistego

Rekrutacja i selekcja

• prowadzenie pełnego procesu rekrutacji i selekcji w oparciu o wywiad kompetencyjny i elementy Assessment Center